注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

一页风语

页面缀满字句 是风轻轻语

 
 
 

日志

 
 

2015年05月18日  

2015-05-18 20:30:31|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |
  • 在别处?12小时前

    教师的绩效工资就是从自己工资里面拿出来一部分大家在平均绩效一下,羊毛出在养身上,这是什么绩效工资,把自己的在拿出来给自己在分一下,教师绩效工资严重伤害了教师工作的积极性,这种工资制度在愚弄教师,也在伤害我们的教育事业,现在还有几个男的愿意当老师啊?一家人都养活不了,老婆孩子都看不起!!!

    • 头像

      真的感觉绩效工资就像一个笑话。举个例子说明一下吧。一月份所有人都没有加班,于是大家的绩效工资都相同。二月份有某个人加班了,于是他的绩效工资上升了,其他人的下降了。大家想确实应该多干,多干能多得啊。于是三月份所有人都加班了,可是等三月份结束,大家发现三月份的绩效和一月份相同。因为大家都加班了,而绩效的总数是固定不变的,于是大家又都一样了。一月份大家什么也没做得了一样的绩效,三月份每个人都干了,绩效还是一样。那么问题来了,那我们还做什么呢?

      • 头像

        目前所谓的优秀老师指的是学生在考试比别的班级好,优秀学生则是考试成绩优异,这样的优秀果真优秀吗?道德教育,心理教育,爱国教育,信仰教育,基本是无从教育,我们的教育谁之过?

        • 头像

          在深圳绝对不会平均,不但不平均,而且差距很明显,权力的大小决定绩效的高低。

          • 头像

            都以为教师待遇很高很高,谁知道工资一个月在3500元以上的教师很少很少?都说教师是园丁,很好很好,怎么城市孩子或者富裕家庭孩子报考师范立志当一辈子教师的越来越少?看看我们的新教师,有几个不是迫于无奈才进了这个行业?只见教师转公务,哪有公务转教师!

            • 头像
              油茶面12小时前

              这个绩效实行起来太难了,按考试成绩绩效的话对于主科老师也不太公平。每个学校的主任和校长怎么绩效也是个问题。之前我们单位有个所谓的教学奖,可是连门卫和烧锅炉的都比教语文和英语的多。

              • 头像

                国家从2009年就说要实行绩效工资制度,实际上甘肃就没实行,各地不一的制定了一些土政策,从工资中扣除部分充当绩效工资,这个土政策老师还因之罢过课,上述笔者对这些政策不了解就乱发文章,太可恶了。

                • 头像
                  冷峰11小时前

                  十年树木百年树人,仅靠一学期一学年的考分就评定质量,这个质量可靠吗

                  • 头像
                    周总管10小时前

                    农村中小学贪腐更令人发呕! 校长、主任、会计,局长……乃祖国的花朵,共产主义接班人,国家未来栋梁……纳税人的钱最终的最终培养孕育了它们!中国教育的英明之处!!!!

                    • 头像

                      小编有在胡说。小编你的意图是啥?

                      • 最新评论
                      • 头像
                        风万里2分钟前

                        我们农村教师的工资只有基本工资和绩效工资两部分,没有津补贴。

                        • 头像
                          张洪明2分钟前

                          这篇文章想法很好,我想问问该作者是否学校里的老师?很显然不是的,不客气的讲,您并没有深入研究学校的实际情况。我看到的和亲身体会的事实是这样:如果搞平均普通老师还能那点钱,如果搞差别化,最终的结果是大部分的钱都到了领导的口袋。我说的普通老师指的是一个合格的老师。另外,我还想说一句:再好的政策,最后执行的时候也能把它搞臭了。在提出好的想法的时候好好想想怎么不让钱最终流入领导的口袋吧,否则公平正义何在?有点偏激,没办法,看到就是这样。

                          • 头像
                            大泽乡2分钟前

                            你妈的,邓家狗腿子

                            • 头像
                              跬步。3分钟前

                              平均是最公平,不然一定是权力大小决定绩效的高低

                              • 头像

                                同一个市,距离十几里路的两个县,同样的工龄和学历的二个教师,工资差距八百多元。这合理吗?

                                • 头像
                                  雨露4分钟前

                                  请问绩效怎么衡量?

                                  • 头像
                                    航帆4分钟前

                                    教育:功利化。学校:商品化。领导:买买化。老师:乞丐化。学生:皇帝化。、、、、

                                    • 头像
                                      三水4分钟前

                                      领导不上课,不是喝茶,就是睡觉,钱拿的多。

                                      • 头像

                                        绩效绩效 退休了就没了,跟公务员差距很大的

                                        • 头像

                                          你说教师绩效工资搞平均 那样做就对了 理由 这个钱是从自己工资里扣的 不是国家拿的 只能是走形式应付上级 再有 教师的工作怎样量化 谁比谁强多少 差别大了 就不会安定了

                                            评论这张
                                           
                                          阅读(48)| 评论(0)
                                          推荐 转载

                                          历史上的今天

                                          在LOFTER的更多文章

                                          评论

                                          <#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
                                           
                                           
                                           
                                           
                                           
                                           
                                           
                                           
                                           
                                           
                                           
                                           
                                           
                                           

                                          页脚

                                          网易公司版权所有 ©1997-2018